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より健康に過ごすために仕事・趣味・スポーツ・ボランティア等に生涯現役日々是好日でありたい
by taminamikawa
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解雇予告
労働者の解雇は法律上厳しい制約が課されています。
解雇するときには
・合理的な理由
・社会通念上の相当性
が求められるようになっています。
労働基準法では
・採用日(出社日)から14日以内に解雇する場合は解雇予告を必要としませんが
14日を超える場合は解雇予告が必要になります。
例えば3ケ月間の試用期間満了後に辞めていただく場合等は
30日前の解雇予告か
それに見合った解雇予告手当てが必要になります。
by taminamikawa | 2007-03-27 14:27 | 転職・天職 | TOP
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